10月18日，新员工一级培训圆满结束。自9月22日起，公司开始对27名新员工进行了为期18天的一级培训。本次培训分课堂理论培训和体验式培训两种形式，从学员的课堂纪律、理论笔试、体验培训中的各项能力、心得总结等四方面对学员进行了考核。
课堂理论培训由公司各单位选送业务骨干担任培训教师，主要从生产工艺、产品知识、安全生产、企业制度、企业文化等方面进行了详细讲解，使新员工对公司各方面情况有了全面的了解和深刻的认识。培训过程中，学员与讲师进行了互评，由学员对课程内容及讲师表现进行评价，讲师对学员的课堂纪律及互动情况进行评价，理论培训结束后，组织学员对理论学习情况进行了考试。
理论培训结束后，公司又组织新员工到瀚林拓展培训基地进行了为期两天的体验式培训，第一天首先进行了组建团队、信任倒伏、空中单杠等项目后，晚上培训基地老师与新员工们在教室对一天的拓展训练进行了总结与分享；第二天完成了穿越电网、鼓动人心、盲人方阵、毕业墙等六个项目的拓展训练。体验式培训不仅使新员工感受到了团队的力量，增强了个人在团队中的纪律性与合作意识，而且增强了新员工的集体荣誉感，强化了责任意识。
一级培训结束后，新员工现已进入车间和班组的二、三级培训。下一步，公司将根据新学员的授课效果评价及调查反馈，组织授课老师对授课内容、ppt课件及教案进一步进行完善，使新员工培训体系更加系统化、正规化。
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