常州东方特钢技能人才队伍再添新成员

近日，东方特钢2021年度技能评聘工作落下帷幕，技能人才队伍再添新成员。本次共有1300余人，20个工种参加公司技能等级评聘，其中被评为中级技师3人，初级技师28人，高级工220人，中级工257人。

       公司高度重视人才队伍建设，为贯彻落实“同心同向、共建共享”核心价值观，进一步激发员工的积极性、主动性和创造性，充分发挥员工的“工匠精神”，提升人才队伍专业水平和企业核心竞争力,公司结合实际情况，开展了技能人才评聘。
       人事处积极做好技能人才的职称晋升把关工作，评聘规范、公平、公正，为技能人才脱颖而出创造了条件。各单位中、高级工评聘按照考评要求进行理论、实操、答辩和岗位评价进行考评，合格后晋升为中、高级工。
       技师的评聘是由人事处、技术中心、设备能源处以及相关单位共同成立技师评聘工作组，负责统筹协调和人员考评工作，最终考评特邀马钢技师学院专家设计考核方案并参与现场考核，评委组根据考核成绩，给予技师晋升聘任。获评聘的技师、高级、中级工，公司予以相应的津贴。
       评聘工作为优化技能人才结构、激发技能人才积极性和创新性，注入了新的动力、活力。各类技能人才将充分发挥“传帮带”作用，加快青年技能人才的成长，助力高水平技能人才队伍发展壮大。
       公司将继续加强与马钢技师学院等相关专业机构的合作，开展培训取证活动，提升员工技能水平，通过建立网上学习平台，鼓励员工利用空余时间通过短视频等方式自主学习、提高，进一步释放人才活力，持续探索、完善人才培养机制，推广技能评聘模式，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

（通讯员   刘逸飞）