炼钢厂积极推动技能评聘工作

9月份，炼钢厂以“公平、公正、公开”为原则，按照理论与实践相结合的模式，对技术人员进行了现场实操与理论综合素质考试，积极推进技能评聘试点工作。
       厂部成立了由工段长、相关技术人员、厂部领导组成的评聘小组，对各个试点岗位进行多对一的现场实操考试，严格按照各个操作要点和技能熟练度对每一位参与者进行客观公正地打分。在考试过程中，每一位员工都能够专心致志、一丝不苟，努力发挥出自己的专业水平，争取获得优异成绩，在评聘中脱颖而出。目前各工段已基本完成理论和实操的考试工作。
       炼钢厂后续将根据实操与理论成绩，开展内部技能等级评定并报公司备案考评。通过技能评定与聘用打造高水平技能人才队伍，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，切实提高员工专业技术水平。

（通讯员  吴超君）