东方特钢参加集团“曾国藩管理方略”专题培训会

5月10日，集团在同和楼同和厅举行“曾国藩管理方略——用人与团队管理”专题培训会，特邀教育部人文社会科学重点研究基地、国家重点学科、中国政法大学法律史学研究院副院长、博士生导师林乾教授进行现场讲授。

       林教授凭借古今、东西方经典案例，将谋略、智慧、精髓囊括其中，以深刻哲理引导提升干部员工品德、修养、思想境界，以曾国藩管理方略涵养身心，学以致用，为修身、治企提供帮助，全方位提升思想格局。
       集团领导、东方特钢领导、各单位中层干部及管理骨干、技术骨干、新进大学生、集团导轨及铜业板块部分人员参加了培训会。
       林教授讲授内容深入浅出，以曾国藩创立湘军、淮军等具体案例详细阐释了识人口诀、识人的六大准则和用人的四大标准。
       林教授金句频出：克己为体，进贤为用，要忠诚、有义，要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，提拔重用忠诚、干净、担当的干部。
       林教授将曾国藩的管理之道与新时代下企业管理方法相结合，以彼得名言、华为、联想等优秀企业管理的实际案例详细讲解了团队管理中班子建设的关键，阐明了班子建设中同事相处之道、领导对待下属的五大要义、人才储备培养等具体做法。
       林教授用精炼、朴实的语言阐明了曾国藩的管理方法论，为企业管理提供了智慧支持，无论是企业的管理，还是个人的修养，都能在曾国藩管理方略中找到正解。
       林教授结合丰富的案例，以幽默、朴实的言语，将晦涩难懂的古文变得通俗易懂、妙语连珠，使大家在汲取曾国藩管理知识、提升自身修养的同时，深刻感受到曾国藩的识人用人对企业管理的重要价值。
       培训会由集团党委书记、副总裁张洪良主持。他代表集团对林教授表示衷心感谢，并要求大家深刻领会曾国藩管理方略修身、治企的智慧，努力实践，不断提高工作水平，为集团实现高质量可持续发展作出应有贡献。

（通讯员  王行雨）