东方特钢首次内部竞聘圆满收官

  8月15日，东方特钢通过内部公开竞聘的五名安全处处长助理正式就职履新，迎接新岗位的挑战。
        这是东方特钢首次通过内部公开竞聘的形式选拔中层管理人员，通知发布后大家报名踊跃，其中17名同志通过人事处的资格审查进入到竞选环节。8月11日，东方特钢组织现场竞选，总经理张晓军、安全总监李珍林亲自面试，各位选手逐一陈述自己的安全理念、安全经历及对安全法则的理解，面试官对他们的学历、专业技能、管理思路及沟通表达能力进行综合考察。经过激烈的比拼，陈健、张明、许斌、姜超、王行雨等五名同志脱颖而出最终胜选。
        本次竞聘是东方特钢在人才选拔方式上的一次大胆尝试和突破创新，本着“公正、公平、公开”的原则，让一批想干事、能干事、干成事的年轻大学生走上领导岗位，通过引入新鲜血液，给组织带来新的活力，促进公司安全管理工作及各项专业化管理工作的提高。东方特钢将总结本次竞聘经验，进一步打造人才体系建设长效机制，促进员工能力提升，推动公司内部管理不断进步。

                                                   （人事处  薛志强）