东方特钢夯实安全基础 开展系列安全举措

安全发展是企业稳定的基础，坚持经济发展与安全发展相统一，树立安全发展，预防为主，安全为本的理念，是实现企业可持续发展的重要保障。今年来，东方特钢着重夯实安全基础管理，相继在安全教育培训、安全检查督查、安全管理提升方面开展系列活动。

安全教育多管齐下

从长远安全管理的角度来看，要搞好安全管理工作，就必须未雨绸缪，做好安全教育培训。培训要确保形式多样，深入浅出，易于理解，便于操作，覆盖全员，使现场生产作业人员、安全管理人员达到更高的安全生产意识，获取更高的安全生产技能水平，实现安全工作从“要我安全”到“我要安全”的转变。
      3月份东方特钢出台轮训制度，按公司级、厂级、工段级、班组级开展全员参与的分级培训，重点突出青工培训，针对每个员工的安全培训工作，由各部门自主开展，安环处检查和督促。安全轮训目前已完成1035个课时，13641人次的轮训。
      5月份修订“新员工岗前教育”，对新入职员工开展上岗前72小时的培训。这项工作是在三级安全教育制度上发展起来的，并且进一步明确了内容和时间要求。公司专门建设了安全教育室，将典型安全生产事故张贴上墙，用身边事故对员工进行案例教育。
      6月份开始实施“安全员专业技能培训”，主要针对全公司的专职安全员和安全管理后备培养人才，由公司内部选拔出来的培训讲师分别对烧结、炼铁、炼钢、轧钢、煤气系统及电气系统等不同生产工序的生产安全技术进行周期性培训。听课的人员学到了不同工序的安全技能知识，本活动开展以来反响良好。
 

安全检查全面开花

安全工作必须严格安全检查工作，只有落实安全检查工作，才能及时发现设备、环境中存在的危险和有害因素，消除事故隐患，防止工伤事故和设备事故，保证生产的顺利进行。
      4月份开始，公司成立专项“安全巡视督查”小组，按制度要求，召开座谈会，听取被督查单位的专题汇报，组织相关人员对被督查单位的安全制度建设、台账检查记录等安全基础管理、生产现场隐患及三违等全方位、无死角的巡视督查，并通报检查中存在的主要问题，协助分厂制定整改方案。
      8月份安环处按照公司领导对煤气系统专项工作布置开展了“回头看”检查：完成本次煤气系统安全隐患排查整改表并上报安全环保处备案；完成本区域范围内的煤气设备设施工艺流程图；完成煤气设备设施明细台账编制及岗位危险危害因素辨识及防范工作；责任牌、岗位危险危害辨识告知牌完成挂牌；煤气岗位相关人员培训工作基本完成。
      除自查以外，公司还配合区安监局执法大队工作人员、专家对全公司现场设备设施、安全设施进行了系统的安全执法检查；7、8月份上级安监部门聘请安监专家对我公司安全管理制度、安全投入计划与支出情况、危险作业审批管理、公司及分厂事故应急预案及演练管理、员工职业危害现场检测及职业体检及生产现场安全隐患等情况进行了全面的执法检查。通过安监专家现场检查、指导，完善了各单位内部安全管理制度、消除设施安全隐患，确保生产安全稳定。
 

安全活动声色并茂

4月份开始的“厂长安全日活动”，由各分厂一把手主抓。每周六各分厂一把手亲自开展5个1活动：每周亲自检查1个岗位、走访1个岗位、与安全员进行1次谈话、开展1次安全行为观察、写1篇安全周记。每周生产例会发言时，分厂一把手要首先汇报本周安全活动日相关工作。该活动持续至今，取得了良好的效果。
      7月份开展安全风险辨识及分级管控，编制安全风险辨识表、安全风险辨识与分级确定表、安全风险分级管控台账、确定较大安全风险清单，印制各分厂各岗位安全风险告知牌、安全风险告知栏、安全风险分布图并张贴、悬挂、公示。按照省市区安监部门文件精神要求，有效开展企业安全风险辨识及管控办法的实施，使我公司各单位各分厂对现有生产设施、工序、区域作业的安全风险环节有了全面真实的梳理、登记、危险性评估分析，制定对应的安全防范措施并上墙公示告知，相关资料同时可用作今后各单位的教育培训资料。此项工作自7月份开始组织动员、指导、实施至8月底基本完成。
      9月初推行“安全宣誓活动”，利用班前会举行安全宣誓：遵章守纪、绝不蛮干、保护自己、保护他人。目前开展的单位是第一炼钢分厂全体干部员工，东方特钢其他分厂计划逐步开展宣誓活动。