加强员工技能培训 推进人才队伍建设

随着科技的发展，社会竞争不断加剧，企业要想在残酷的商业竞争中立于不败之地，就必须重视对人才队伍的建设。集团自成立以来，始终把建立人才梯队，培养后备骨干置于战略高度加以考量。近期市场行情向好，集团发展迈上新的台阶，集团的人才建设工作也同步推进，本月重点加强员工技能培训。

东方润安特钢研发中心开展特殊钢相关培训

钢铁研究总院华东分院东方润安特钢研发中心自成立以来，开展了大量研究工作，在产品开发、质量管控体系建立、人员培训等方面都取得了一定的成果。
      8月22日，来自钢铁研究总院华东分院刘明秀老师就特殊钢定义、生产工艺及装备、关键质量控制点要求、质量检测手段以及人员、合同评审、原辅材料准备、质量管理制度完善等，对东方特钢各炼、轧钢分厂厂长、主管生产技术副厂长及销售、技术质量条线的主管人员30余人进行了系统的培训，集团副总裁、东方特钢总经理张洪良，东方特钢副总经理兼总工程师朱惠刚出席了培训。
      针对参加培训人员不同的教育背景和专业知识，刘明秀老师深入浅出，通过对特殊钢的定义和种类的介绍，详细说明了目前国内外特殊钢生产的工艺路线和技术水平。针对钢材的特定质量要求对特殊钢冶炼、精炼、连铸及连铸坯加热、轧制、冷却、探伤等工序的关键质量控制点进行了详细描述，期间引用兴澄特钢、河钢石钢、济源特钢在此方面的应用实例，增强了培训人员对关键质量控制点提升产品实物质量水平的认同性。同时围绕提升钢材的产品实物质量如何转变观念，就人员储备、原辅材料质量控制、规范质量管理制度等方面进行了详细的阐述。

（质量处 康建光）

集团财务部参加《金税三期下的纳税筹划与稽查》培训

当下，税务工作已经成为企业财务管理的一项重要内容，如何在法律法规的框架内合理安排纳税工作，完善纳税流程，承担纳税义务，提高企业效益，已成为企业必须正视的课题。
      8月19日，集团财务部派遣14名员工赴上海参加为期两天的《金税三期下的纳税筹划与稽查》课程培训。本次课程即以企业税务工作为中心，介绍了企业各个经营环节、各个税种的纳税筹划方法，分析了企业税务工作中常见的问题和误区，讲述了税务稽查的风险管控，通过案例分析，介绍如何应对账务处理过程中出现的风险预警等实操问题。
      本次培训时间虽短，内容丰富，讲解深入浅出，操作贴近实际，对财务工作具有很强的指导作用。

（财务部 张丽）

东方特钢安全环保处组织安全员技能培训

为提高全公司安全员技能水平，严防各类安全生产事故发生，充分做好企业的安全工作，更好地保障和服务企业的安全生产经营，东方特钢安全环保处在8月份举办了多次安全员安全技能培训班，各分厂共计200人次参加了培训。
      针对不同的分厂，安全培训的内容会根据该单位生产实际的不同而进行相应的调整。烧结分厂以电器知识、重点岗位作业危险因素识别以及相关防范措施为主；炼铁分厂以炼铁安全技能为重；轧钢分厂更侧重于轧钢安全技能和动力分厂煤气作业安全知识。后续岗位安全技能操作培训也将同步跟进。

（安环处 李苏飞）